Юридические услуги Решение есть!

Дело Валиевой представляет собой эпизод войны против российского спорта — ОКР

МОСКВА, 30 янв. Решение Спортивного арбитражного суда (CAS) о дисквалификации российской фигуристки Камилы Валиевой на четыре года за допинг еще раз свидетельствует о необъективности и пристрастности этой структуры, равно как и фактической войне против российского спорта, утверждается в официальном заявлении ОКР.

«К сожалению, решение CAS – негативное, однако, рассчитывать на объективность и беспристрастность этой международной структуры давно уже не приходится, и мы знаем это на примере тех дел, где сам ОКР участвует в качестве стороны, в том числе в деле по нашему отстранению на основании решения Исполкома МОК», — говорится в составленном по результатам внимательного изучения пресс-релиза CAS по делу фигуристки документе.

«По факту же российскому спорту была объявлена война, и в ней, как мы видим, все средства хороши», — заявил ОКР, указав на отсутствие содержательного и основанного на фактах ответа на вопрос о нарушении сроков исследования допинг-пробы Валиевой в шведской лаборатории и ряд иных сомнительных обстоятельств в деле фигуристки.

«ОКР будет внимательно следить за дальнейшими шагами и решениями международных спортивных организаций и в случае необходимости примет надлежащие меры по юридической защите российских интересов», — отмечается в заявлении.

Как ранее уже сообщало РАПСИ, Валиева была признана виновной в нарушении антидопинговых правил и дисквалифицирована на четыре года с отсчетом срока наказания от 25 декабря 2021 года.

Суд в Лозанне также постановил, что все конкурсные результаты россиянки с 25 декабря 2021 года аннулируются «со всеми вытекающими последствиями», включая лишение любых званий, наград, медалей, призов и т.д.

CAS пришел к выводу, что Валиева не смогла доказать, «что не совершала нарушение умышленно».

Слушания по делу Валиевой прошли в закрытом режиме в сентябре 2023 года.

Источник: РАПСИ

Решение есть!

Моcква
Ленинский проспект, 54

Санкт-Петербург
Невский проспект, 153

Заказать звонок

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Мы поможем вам разобраться

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Заполните заявку и ждите обратного звонка, наши юристы ответят на все возникшие вопросы

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Время ответа - до 24 часов

Вакансии

Юрист

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

ведение дела о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с поставленными задачами;
подготовка и ведение судебных споров по спорам об оспаривании сделок, субсидиарной ответственности, включению кредиторов, подаче и рассмотрению жалоб на арбитражных управляющих, обжалованию ненормативных правовых актов, взысканию дебиторской задолженности, признание права собственности
подготовка правовых заключений по различным вопросам.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ ВЕДЕНИЯ ДЕЛ О БАНКРОТСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

опыт работы представителем в арбитражных судах — не менее 3 лет;
опыт работы в отрасли корпоративное право — дополнительное преимущество;
знание ГК , АПК , Закона о банкротстве — обязательно
умение работать с таблицами excel — обязательно (в планировщиках задач — преимущество)

Условия:

интересные проекты;
возможность профессионального роста

Помощник юриста

Требуемый опыт работы: 1–3 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

подготовка отчетов, запросов, писем, ведение графика судебных заседаний
участие в несложных судебных заседаниях, собраниях кредиторов
подготовка процессуальных документов по заданию юриста
иные поручения

Требования:

наличие юридического образования (бакалавриат) — ОБЯЗАТЕЛЬНО
знание ГК РФ, АПК РФ, Закона о банкротстве (на собеседовании будут вопросы)
ответственность, желание развиваться

Условия:

— размер заработной платы по результатам собеседования
— работа в области банкротства
— работа в команде
— интересные проекты
— обучение на начальном этапе
— возможность профессионального роста

Резюме и интересующие Вас вопросы направляйте:

personal@legala.ru

Ольга Витальевна,

специалист по подбору персонала