Юридические услуги Решение есть!

Экс-полицейские получили от 4,5 до 5 лет колонии за фальсификацию доказательств

РОСТОВ-НА-ДОНУ, 21 дек / Центральный районный суд Сочи приговорил троих бывших полицейских к лишению свободы в колонии на срок от 4,5 до 5 лет за превышение полномочий и фальсификацию доказательств, сообщили РАПСИ в Объединенной пресс-службе судов Краснодарского края.

«Установлено, что подсудимые Виктор Казанцев, Андраник Авджиян и Станислав Храмов, являясь сотрудниками отдела по контролю за оборотом наркотиков УВД по городу Сочи, 4 апреля 2022 года обнаружили молодого человека. Не имея достаточных законных оснований, без составления каких-либо документов, на него надели наручники. Получив от мужчины сведения о месте проживания его знакомой, сотрудники полиции, не имея оснований и процессуальных документов, фактически произвели там обыск. В дальнейшем, в ходе проведения обыска по адресу проживания самого мужчины, был обнаружен сверток с наркотическим веществом, однако его изъятие не было оформлено в установленном законом порядке», – отметила собеседница агентства. 

Следствие установило, что изъятие не было оформлено согласно закону, поскольку полицейские планировали вымогательство взятки в особо крупном размере. Однако в ходе судебного разбирательства эти доводы обвинения не нашли объективного подтверждения, и по части 6 статьи 290 УК РФ все трое подсудимых были оправданы. 

Суд признал бывших полицейских виновными в совершении преступлений, предусмотренных пунктами «б» части 3 статьи 286 (превышение должностных полномочий) и частью 3 статьи 303 УК РФ (фальсификация доказательств). Казанцеву назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 5 лет, Авджияну и Храмову – на 4 года 6 месяцев. Отбывать сроки фигуранты будут в колонии общего режима. Кроме того, все трое лишены права в течение трех лет занимать должности, связанные с осуществлением функций представителя власти в правоохранительных органах РФ.

Источник: РАПСИ

Решение есть!

Моcква
Ленинский проспект, 54

Санкт-Петербург
Невский проспект, 153

Заказать звонок

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Мы поможем вам разобраться

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Заполните заявку и ждите обратного звонка, наши юристы ответят на все возникшие вопросы

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Время ответа - до 24 часов

Вакансии

Юрист

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

ведение дела о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с поставленными задачами;
подготовка и ведение судебных споров по спорам об оспаривании сделок, субсидиарной ответственности, включению кредиторов, подаче и рассмотрению жалоб на арбитражных управляющих, обжалованию ненормативных правовых актов, взысканию дебиторской задолженности, признание права собственности
подготовка правовых заключений по различным вопросам.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ ВЕДЕНИЯ ДЕЛ О БАНКРОТСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

опыт работы представителем в арбитражных судах — не менее 3 лет;
опыт работы в отрасли корпоративное право — дополнительное преимущество;
знание ГК , АПК , Закона о банкротстве — обязательно
умение работать с таблицами excel — обязательно (в планировщиках задач — преимущество)

Условия:

интересные проекты;
возможность профессионального роста

Помощник юриста

Требуемый опыт работы: 1–3 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

подготовка отчетов, запросов, писем, ведение графика судебных заседаний
участие в несложных судебных заседаниях, собраниях кредиторов
подготовка процессуальных документов по заданию юриста
иные поручения

Требования:

наличие юридического образования (бакалавриат) — ОБЯЗАТЕЛЬНО
знание ГК РФ, АПК РФ, Закона о банкротстве (на собеседовании будут вопросы)
ответственность, желание развиваться

Условия:

— размер заработной платы по результатам собеседования
— работа в области банкротства
— работа в команде
— интересные проекты
— обучение на начальном этапе
— возможность профессионального роста

Резюме и интересующие Вас вопросы направляйте:

personal@legala.ru

Ольга Витальевна,

специалист по подбору персонала