Юридические услуги Решение есть!

Укрепление потенциала и роли БРИКС в мире является приоритетом для РФ — Лавров

МОСКВА, 21 фев. Ключевой целью и приоритетом России в рамках председательства в международном объединении БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, КНР, ЮАР) является укрепление потенциала этой организации и ее роли в мировых делах, заявил министр иностранных дел РФ Сергей Лавров в интервью бразильскому изданию Globo.

«В рамках объединения осуществляется равноправное взаимодействие стран, представляющих различные экономические и политические системы, религии и макрорегионы. Его международный авторитет неуклонно растет. Пополнение пятью новыми участниками с 1 января этого года – тому подтверждение. БРИКС — одна из опор многополярного мира», — отметил глава российского внешнеполитического ведомства.

С 1 января, когда Россия начала свое председательство в БРИКС, началось осуществление программы на 2024 год, предусматривающей проведение более 200 мероприятий. Кроме того, РФ будет содействовать «органичной интеграции новых участников в работу объединения», — добавил Лавров.

Учитывая тот факт, что Бразилия председательствует в «Группе двадцати», которая соберется на саммит в ноябре 2024 года в Рио-де-Жанейро, министр иностранных дел РФ в своем интервью подробнее остановился на роли и значении данной организации.

Созданная первоначально в «экономическом формате», «Группа двадцати» в последние годы ведет свою деятельность в целях проведения реформы и восстановления действенности мировых экономических институтов, отметил Лавров.

«Позитивная динамика данного форума во многом обусловлена тем, что страны с формирующимися рынками проявляют самостоятельность, настаивают на справедливом учете своих интересов. В декларации, принятой по итогам Делийского саммита в 2023 г., зафиксированы приоритеты развивающихся государств. Серьезным достижением стало присоединение к «Группе двадцати» Афросоюза», — резюмировал министр иностранных дел РФ.

Источник: РАПСИ

Решение есть!

Моcква
Ленинский проспект, 54

Санкт-Петербург
Невский проспект, 153

Заказать звонок

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Мы поможем вам разобраться

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Заполните заявку и ждите обратного звонка, наши юристы ответят на все возникшие вопросы

<span data-metadata=""><span data-buffer="">Время ответа - до 24 часов

Вакансии

Юрист

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

ведение дела о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с поставленными задачами;
подготовка и ведение судебных споров по спорам об оспаривании сделок, субсидиарной ответственности, включению кредиторов, подаче и рассмотрению жалоб на арбитражных управляющих, обжалованию ненормативных правовых актов, взысканию дебиторской задолженности, признание права собственности
подготовка правовых заключений по различным вопросам.

Требования:

ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ ВЕДЕНИЯ ДЕЛ О БАНКРОТСТВЕ ЮРИДИЧЕСКИХ И ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

опыт работы представителем в арбитражных судах — не менее 3 лет;
опыт работы в отрасли корпоративное право — дополнительное преимущество;
знание ГК , АПК , Закона о банкротстве — обязательно
умение работать с таблицами excel — обязательно (в планировщиках задач — преимущество)

Условия:

интересные проекты;
возможность профессионального роста

Помощник юриста

Требуемый опыт работы: 1–3 лет
Полная занятость, полный день

Обязанности:

подготовка отчетов, запросов, писем, ведение графика судебных заседаний
участие в несложных судебных заседаниях, собраниях кредиторов
подготовка процессуальных документов по заданию юриста
иные поручения

Требования:

наличие юридического образования (бакалавриат) — ОБЯЗАТЕЛЬНО
знание ГК РФ, АПК РФ, Закона о банкротстве (на собеседовании будут вопросы)
ответственность, желание развиваться

Условия:

— размер заработной платы по результатам собеседования
— работа в области банкротства
— работа в команде
— интересные проекты
— обучение на начальном этапе
— возможность профессионального роста

Резюме и интересующие Вас вопросы направляйте:

personal@legala.ru

Ольга Витальевна,

специалист по подбору персонала